عادت2: ذهنا از پایان آغاز کنید.

به روشنی مقصدتان را بدانید تا بدانید که میخواهید به کجا برسید.

تا آنچه سرانجام می خواهید به وجود بیاورید، روز بروز هدایتتان کند. مانند ناظر ساختمانی که هر روز صبح نقشه ساختمان در دست سر ساختمان می رود. ذهنا پایان کار را میبیند و می داند هر روز با استفاده از آن نقشه درباره جزئیات کار آن روز تصمیم می گیرد.

دو بار اندازه بگیر، یک بار ببر.

برنامه خود را بنویسید (اصطلاح کامپیوتری)

در واقع ابتدا آفرینش ذهنی را بوجود آورید و سپس آفرینش فیزیکی را به وجود آورید.

فلسفه و نظام ارزشی خود را تعیین کنید. شعار ماموریت شخصی تان را در دل و ذهن خویش حک کنید. به جای اینکه خود را بعلت آنچه در گذشته رخ داده و در واقع به دلیل سابقه تان محدود کنید، از طریق تخیلتان خود را به توانایی خویش متصل کنید.

تاکید بر ارزشهای بنیادی شخص یا سازمان (ایجاد فرهنگ شخصی یا سازمانی)

• نوشتن شعار رسالت شخصی
• نوشتن شعار رسالت خانواده، دوستان یا گروه شما
• بررسی مستمر شعار و ایجاد تغییرات لازم
• عمل منظم به آن و ایجاد فرهنگ مبتنی بر اصول و نگرش برنده-برنده و سرشار از انرژی جمعی

قانون 1: سرعت نوشتن رسالت هر سازمان: 6 ماه تا یک سال. مبادا عجله کنید چون رمز نوشتن آن مشارکت تمام افراد در تهیه آن هست تا ذهن و دل خود را در آن بگذارند.

قانون 2: اگر شعار رسالت مورد توافق همه بود و مکتوب شد، مانند قانون اساسی یک کشور تغییرناپذیر است. زیرا معیار یا چارچوبی است که تمام قوانین دیگر بر اساس آن مورد ارزیابی قرار می گیرد.

برای ایجاد شعار رسالت باید عامل باشید

معتقد باشید خودتان برنامه نویس هستید و برنامه خودتان را بنویسید.

بسیاری از مردم به تعهدات خود پایبندی نیستند یا اهداف خود را اجرا نکرده اند. اعمالشان بر اساس اوضاع و شرایط است نه برپایه اصول و تعهدات. حتما این افراد را بارها دیده اید!

دو راه اساسی برای در دست گرفتن سریع تر اختیار زندگی تان

1/ هدفی تعیین کنید و متعهد شوید که به هدفتان برسید.

2/ عهدی ببندید و حتما بر سر پیمان خود بایستید.

احساس امنیت

پس از انجام دو روش نام برده، اختیار زندگیتان را در دست میگیرید و اعتماد بنفس لازم را کسب میکنید. این اعتماد بنفس ناشی از خویشتن داری و احساس امنیت درونی است. 

اگر انسان در درون خویش کانونی تغییرناپذیر را احساس نکند، نمی تواند با دگرگونی کنار بیاید.